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Investigador Principal en Temas de Comunidades Nativas

Investigador Principal en Temas de Comunidades Nativas

El proyecto Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje para la Sostenibilidad (MELS) es una actividad de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional en Perú (USAID/Perú), implementada por EnCompass LLC y su socio, All In for Development.

MELS proporciona apoyo a USAID/Perú en el diseño y desarrollo de evaluaciones y estudios para mejorar el uso de la evidencia y el aprendizaje para la toma de decisiones (Componente 1); fortalece las capacidades de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los socios de USAID y de las instituciones gubernamentales para consolidar sus sistemas de monitoreo y evaluación (Componentes 2 y 3); y asiste técnicamente a USAID y a sus socios para mejorar la colaboración, el aprendizaje y la gestión del conocimiento para la sostenibilidad.

Descripción de la Consultoría

EnCompass LLC se encuentra buscando un Investigador Principal, experto en temas de comunidades nativas de la Amazonia, con la finalidad de realizar una revisión de la situación actual en cuanto a titulación de tierras, y prepara un informe breve respondiendo a las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los avances en el reconocimiento de derechos y la titulación de tierras de las comunidades indígenas? ¿Cuál es la perspectiva histórica de las políticas públicas? ¿Cuáles son los problemas en el proceso reconocimiento y titulación de las comunidades indígenas? ¿Cuál es el impacto de la titulación de tierras en la pobreza y la desigualdad? ¿Cuál es la relación con la igualdad de género y la violencia de género? ¿Ha habido impactos no deseados en el proceso de titulación de tierras indígenas?

Buscamos a alguien con experiencia demostrada en la realización de estudios sobre los problemas de las comunidades nativas de la Amazonia. Debe tener experiencia reciente en la realización de entrevistas en profundidad in situ y a través de plataformas online. Debe ser capaz de informar en español a funcionarios de alto nivel y a las partes interesadas sobre los hallazgos del estudio; debe dominar el inglés, nivel 3.

 La consultoría durará unos 35 días y se desarrollará del 21 de marzo al 16 de mayo de 2022. La mayor parte de la consultoría se realizará a distancia, pero el consultor deberá viajar a Pucallpa e Iquitos para realizar entrevistas en profundidad.

Tareas y Responsabilidades

Principales tareas

  • Participar en reuniones de coordinación, discusión de cronograma y avances.
  • Organizar y supervisar el proceso de revisión documental, diseñando las matrices para procesar la información y las pruebas pertinentes. Identificar otros documentos y publicaciones que puedan ofrecer información relevante.
  • Preparar las pautas de entrevista y realizar/supervisar las entrevistas con los principales interesados (unos 10).
  •  Organizar y supervisar el procesamiento de los datos en matrices estructuradas en base a los temas relevantes previamente identificados.
  •  Redactar un informe de 15 páginas, en inglés o en español, respondiendo a las preguntas de la evaluación. 
  •  Incluir comentarios y sugerencias al borrador del informe y supervisar la traducción.

Requisitos

Calificaciones académicas

  • Profesional en ciencias sociales u otras vinculados al tema de la presente consultoría.
  • Maestría o estudios de posgrado en temas vinculados a la Amazonía.

Experiencia y habilidades

  • Experiencia mínima de 10 años en investigación en desarrollo con énfasis en comunidades nativas de la Amazonía.
  • Experiencia en la elaboración de reportes de síntesis de investigación.
  • Experiencia reciente en la realización de entrevistas en profundidad en el contexto de la pandemia.
  • Capacidad de vincularse con organizaciones y comunidades nativas.

Cómo Aplicar

Por favor, enviar CV y carta de presentación al corro PMConsultants@encompassworld.com poniendo como Asunto: Investigador en Titulación de Tierras.EnCompass LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y un equipo diverso e inclusivo. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde todos